当社は、人事労務全般における経営課題解決のプロフェッショナルとして、一時的な対応や解決策の提案ではなく、本質的な問題の発見から解決までの取組み策をご提案します。
また企業の発展と安心を実現するための「情報発信」と「提案型サービス」を基本スタイルとして下記の業務について戦略的に企業を支援します。

(1)労務リスク回避・コンプライアンス向上に向けたコンサルティング
(2)就業規則の作成・運用に関するコンサルティング
(3)退職金・企業年金制度の新設・再構築に関するコンサルティング
(4)賃金制度、人事評価・考課制度の設計運用サポート
(5)資格等級・役割等級制度の構築・運用サポート
(6)採用時の適性検査システム運用、面接等に関するサポート
(7)労働時間管理及び残業代に関するコンサルティング
(8)労働基準監督署の是正勧告への対応サポート
(9)厚生労働省の雇用に関する助成金申請のコンサルティング
(10)上記(1)〜(9)の業務範囲に関係する社内研修、セミナー講師、執筆
(11)上記(1)〜(9)の業務範囲に関係するソフトウェアの開発販売等